Gotowe i sprawdzone narzędzie – Power BI dashboard HR Rekrutacja, oferujący interaktywne wizualizacje i szybki podgląd na kluczowe miary, które pozwalają śledzić cały proces rekrutacji od momentu otwarcia wakatu aż po zatrudnienie. Wystarczy załadować dane rekrutacyjne do dedykowanej tabeli, a w kilka sekund zobaczysz najważniejsze informacje: liczbę ofert, kandydatów, rozmów, spotkań, złożonych ofert oraz zatrudnień. … Dowiedz się więcej
W tradycyjnym ujęciu dział HR często był postrzegany jako centrum kosztów – niezbędny – ale generujący wydatki element organizacyjnej układanki. Obecnie podejście nowoczesne, wspierane analityką danych i transformacją cyfrową, całkowicie zmienia tę perspektywę. Współcześnie obszar HR zarządzany strategicznie, wspierany przez zaawansowany controlling personalny, staje się motorem napędowym innowacji, kluczowym graczem w cyfrowej transformacji i, co … Dowiedz się więcej
W świecie biznesu obowiązuje zasada: tym, co da się zmierzyć, da się też zarządzać. Zasada ta odnosi się w takim samym stopniu do zasobów ludzkich, jak do finansów czy logistyki. W dalszym ciągu jednak wiele firm, zwłaszcza małych i średnich, podejmuje kluczowe decyzje personalne w oparciu o intuicję lub niekompletne informacje. Takie podejście może prowadzić … Dowiedz się więcej
Pracując w Dziale Personalnym ciągle pobierasz informacje z różnych systemów np. list płac, ocen okresowych, platform rekrutacyjnych czy ewidencji obecności. Scalanie tych rozproszonych zestawów danych w jeden spójny raport to zazwyczaj ręczny, czasochłonny proces, pełen ryzyka popełnienia błędu. To właśnie tutaj opanowanie skutecznego narzędzia może całkowicie odmienić Twój sposób pracy. Ten tutorial o podstawach Power … Dowiedz się więcej
Gotowe i sprawdzone narzędzie – Power BI HR offboarding dashboard, wsparty interaktywnymi wizualizacjami i kluczowymi miarami, które pozwalają śledzić cały proces odejścia pracownika od początku do końca. Wystarczy załadować dane związane z odejściami pracowników do dedykowanej tabeli, a w ciągu chwili zobaczysz najważniejsze informacje: status etapów offboardingu, przyczyny odejścia, typy rozstań, liczbę odejść, średni wiek … Dowiedz się więcej
HR Executive Dashboard – szybka i prosta analiza danych HR w Power BI Gotowe i sprawdzone narzędzie – Power BI dashboard HR wsparty interaktywnymi wizualizacjami i miarami KPI. Wystarczy załadować dane pracowników, a w ciągu chwili zobaczysz kluczowe wskaźniki: rotację, zatrudnienia, odejścia i zaangażowanie zespołu. Wszystko w jednym widoku, z możliwością filtrowania po działach, typach … Dowiedz się więcej
Czy podczas pracy w HR masz wrażenie, że toniesz w morzu danych i nie masz nad nimi pełnej kontroli? Przygotowywanie raportów zajmuje godziny, a kluczowe informacje o rotacji pracowników czy headcouncie są rozproszone po wielu systemach? Nie jesteś sam – te wyzwania dotykają działy HR w większości firm, niezależnie od branży i wielkości. Czas to … Dowiedz się więcej
Ten wpis nie będzie typowo „analityczny”. Dziś będzie trochę inaczej — o uważności w offboardingu. O tym, że w świecie automatyzacji i technologii wciąż najważniejszy pozostaje człowiek. Bo nawet najlepsze narzędzia nie mają sensu, jeśli zapominamy, po co i dla kogo je tworzymy. Rozstania w pracy są momentem pełnym emocji i wymagają uważności na potrzeby … Dowiedz się więcej
Działy HR w średnich i dużych firmach codziennie przetwarzają ogromne ilości danych – od informacji o kandydatach, przez ścieżki rozwoju pracowników, aż po wskaźniki rotacji. Jednak samo posiadanie danych to za mało. Prawdziwa siła tkwi w umiejętności ich analizy i wykorzystania do podejmowania strategicznych decyzji. Właśnie tutaj z pomocą przychodzą dashboardy HR w Power BI, … Dowiedz się więcej
Decyzje dotyczące wynagrodzeń należą do najtrudniejszych i najważniejszych w każdej organizacji. Potrzebujesz wiarygodnych danych, aby ustalić konkurencyjne stawki, zbudować sprawiedliwe widełki płacowe i skutecznie zarządzać budżetem. Jednak na polskim rynku dostępnych jest kilka źródeł danych o wynagrodzeniach, a wybór odpowiedniego raportu płacowego może być wyzwaniem. Dwa najczęściej wykorzystywane rozwiązania wśród firm to raporty płacowe Sedlak … Dowiedz się więcej