Dashboard Monitorowanie terminów w Power BI to narzędzie do pilnowania terminów w HR. Pomaga zadbać o to, aby nie przegapić żadnego terminu i mieć pod kontrolą wszystkie istotne sprawy
Co on dokładnie pokazuje i do czego służy?
Zakres czasu i licznik dni
Licznik „do końca miesiąca pozostało … dni” działa jak zegar tykający HR-owcowi nad głową – wiesz, ile masz czasu na działania (badania, aneksy, decyzje).
Widzisz aktualny okres (tu: 01–28.02.2026).
Szybkie kafelki = szybkie decyzje
Te kafelki mówią Ci ile spraw jest na stole:
- Liczba osób: 35
→ tylu pracowników jest objętych monitoringiem w tym okresie. - Skierowania na badania: 25
→ dla tylu osób trzeba wystawić / dopilnować badań lekarskich. - Umowy na okres próbny: 3
→ osoby, wobec których trzeba podjąć decyzję: przedłużenie, zmiana umowy albo rozstanie. - Umowy na czas określony: 7
→ potencjalne aneksy, nowe umowy lub zakończenia współpracy.
Dzięki temu w 3 sekundy wiesz, gdzie jest największy workload.
Wykres „Rodzaj terminu”
Po prawej stronie jest wykres kołowy, który pokazuje jakiego typu są te terminy. Od razu widać, czy dominują badania lekarskie, kończące się umowy czy okresy próbne — a to pomaga ustalić priorytety i kolejność działań.
Kolory pomagają złapać wzrokiem, co jest:
- rutynowe 🟡 (badania),
- formalnie krytyczne 🟠 (umowy),
- decyzyjne 🔴 (okres próbny).
Wykres dzienny (oś czasu)
Na dole widzisz konkretne daty i liczbę osób:
- Każdy słupek = ile spraw przypada na dany dzień.
- Widać dni „spokojne” i takie, gdzie kumulują się terminy (np. 28.02).
Dashboard monitorowanie terminów w Power BI służy do tego, żeby:
- pilnować terminów badań i umów,
- działać z wyprzedzeniem, a nie na ostatnią chwilę,
- mieć porządek w dokumentach pracowniczych,
- lepiej planować pracę HR w ciągu miesiąca.
Napisz do mnie aby otrzymać szablon Dashboardu Monitorowanie terminów w Power BI.
Więcej na temat dashboardów HR w Power BI znajdziesz w tym wpisie: HR dashboard w Power BI: Twoje centrum dowodzenia HR w świecie danych.