Ekspert czy lider? Kiedy awans to zmiana zawodu
Ścieżka rozwoju w HR nie zawsze wygląda tak samo. Przez lata utarło się przekonanie, że awans na stanowisko lidera to naturalny i najbardziej pożądany etap kariery każdego ambitnego specjalisty. Jeśli jesteś świetny w tym, co robisz, kolejnym krokiem musi być zarządzanie innymi, prawda? Otóż niekoniecznie. Coraz więcej organizacji i samych ekspertów dostrzega, że ścieżka ekspercka … Dowiedz się więcej