Controlling personalny

Controlling personalny dla zaawansowanych

przez
graph, chart, investment, growth, hand, drawing, analysis, data, statistics, report, analytics, financial, success, graph, graph, graph, graph, graph, chart, investment, statistics, statistics, report

W tradycyjnym ujęciu dział HR często był postrzegany jako centrum kosztów – niezbędny – ale generujący wydatki element organizacyjnej układanki. Obecnie podejście nowoczesne, wspierane analityką danych i transformacją cyfrową, całkowicie zmienia tę perspektywę. Współcześnie obszar HR zarządzany strategicznie, wspierany przez zaawansowany controlling personalny, staje się motorem napędowym innowacji, kluczowym graczem w cyfrowej transformacji i, co … Dowiedz się więcej

Controlling Personalny dla początkujących

przez
women, staff, business, office, workers, talents, professionals, occupation, human resource, staffing service, staff, staff, business, business, office, office, office, office, office, human resource, human resource, human resource

W świecie biznesu obowiązuje zasada: tym, co da się zmierzyć, da się też zarządzać. Zasada ta odnosi się w takim samym stopniu do zasobów ludzkich, jak do finansów czy logistyki. W dalszym ciągu jednak wiele firm, zwłaszcza małych i średnich, podejmuje kluczowe decyzje personalne w oparciu o intuicję lub niekompletne informacje. Takie podejście może prowadzić … Dowiedz się więcej

Sztuka dobrego rozstania w 4 krokach: offboarding który buduje markę

przez
offboarding - sztuka dobrego rozstania

Ten wpis nie będzie typowo „analityczny”. Dziś będzie trochę inaczej — o uważności w offboardingu. O tym, że w świecie automatyzacji i technologii wciąż najważniejszy pozostaje człowiek. Bo nawet najlepsze narzędzia nie mają sensu, jeśli zapominamy, po co i dla kogo je tworzymy. Rozstania w pracy są momentem pełnym emocji i wymagają uważności na potrzeby … Dowiedz się więcej