Czy podczas pracy w HR masz wrażenie, że toniesz w morzu danych i nie masz nad nimi pełnej kontroli? Przygotowywanie raportów zajmuje godziny, a kluczowe informacje o rotacji pracowników czy headcouncie są rozproszone po wielu systemach? Nie jesteś sam – te wyzwania dotykają działy HR w większości firm, niezależnie od branży i wielkości. Czas to … Dowiedz się więcej
Działy HR w średnich i dużych firmach codziennie przetwarzają ogromne ilości danych – od informacji o kandydatach, przez ścieżki rozwoju pracowników, aż po wskaźniki rotacji. Jednak samo posiadanie danych to za mało. Prawdziwa siła tkwi w umiejętności ich analizy i wykorzystania do podejmowania strategicznych decyzji. Właśnie tutaj z pomocą przychodzą dashboardy HR w Power BI, … Dowiedz się więcej
Decyzje dotyczące wynagrodzeń należą do najtrudniejszych i najważniejszych w każdej organizacji. Potrzebujesz wiarygodnych danych, aby ustalić konkurencyjne stawki, zbudować sprawiedliwe widełki płacowe i skutecznie zarządzać budżetem. Jednak na polskim rynku dostępnych jest kilka źródeł danych o wynagrodzeniach, a wybór odpowiedniego raportu płacowego może być wyzwaniem. Dwa najczęściej wykorzystywane rozwiązania wśród firm to raporty płacowe Sedlak … Dowiedz się więcej