Nauka w HR 2025: odkryj, jak rozwijać się w nowoczesnym HR, automatyzacji procesów, analityce i controllingu. Sprawdź najlepsze kursy, studia i szkolenia dla specjalistów HR! Dynamika świata pracy rośnie z roku na rok, a dział HR staje się jednym z kluczowych miejsc innowacji w organizacji. Nowe technologie, digitalizacja i presja na skuteczne zarządzanie talentami wymagają … Dowiedz się więcej
Automatyzacja w HR to już nie futurystyczna wizja, a codzienna rzeczywistość w firmach, które chcą pracować mądrzej, a nie ciężej. Czy zastanawiasz się, jak uwolnić swój zespół HR od powtarzalnych zadań i pozwolić mu skupić się na tym, co naprawdę ważne – na ludziach? Ten artykuł to praktyczny przewodnik, który przeprowadzi Cię przez kluczowe aspekty … Dowiedz się więcej
Działy HR w średnich i dużych firmach codziennie przetwarzają ogromne ilości danych – od informacji o kandydatach, przez ścieżki rozwoju pracowników, aż po wskaźniki rotacji. Jednak samo posiadanie danych to za mało. Prawdziwa siła tkwi w umiejętności ich analizy i wykorzystania do podejmowania strategicznych decyzji. Właśnie tutaj z pomocą przychodzą dashboardy HR w Power BI, … Dowiedz się więcej
Decyzje dotyczące wynagrodzeń należą do najtrudniejszych i najważniejszych w każdej organizacji. Potrzebujesz wiarygodnych danych, aby ustalić konkurencyjne stawki, zbudować sprawiedliwe widełki płacowe i skutecznie zarządzać budżetem. Jednak na polskim rynku dostępnych jest kilka źródeł danych o wynagrodzeniach, a wybór odpowiedniego raportu płacowego może być wyzwaniem. Dwa najczęściej wykorzystywane rozwiązania wśród firm to raporty płacowe Sedlak … Dowiedz się więcej
Szablon losowania pracowników – prosta automatyzacja w Excelu (z VBA) Gotowe i sprawdzone narzędzie – szablon losowania w Excelu wsparty prostym makrem VBA. Wystarczy wkleić listę uczestników i kliknąć jeden przycisk, aby wylosować dokładnie 5 osób. Każdy ma identyczną szansę, a wynik możesz łatwo archiwizować lub dołączyć do raportu. Losowanie pracowników do kontroli trzeźwości nigdy nie było … Dowiedz się więcej
Nowa dyrektywa o transparentności płac to prawdziwa rewolucja dla działów HR. Zmusza firmy do gruntownego przeglądu swoich systemów wynagrodzeń. Wiele organizacji od lat opiera swoją politykę płacową na raportach rynkowych i związanej z nimi metodologii wartościowania stanowisk. To podejście, choć przydatne do utrzymania konkurencyjności, jest fundamentalnie inne od tego, czego wymagają nowe przepisy Unii Europejskiej. … Dowiedz się więcej
Kontrola trzeźwości pracowników od 2023 roku odbywa się na podstawie jasnych przepisów Kodeksu pracy, które regulują zasady jej przeprowadzania w miejscu pracy. To nie tylko ogromna zmiana sprzyjająca bezpieczeństwu, lecz także istotny element zarządzania odpowiedzialnością firmy i budowania zaufania wśród pracowników. Dlatego wielu przedsiębiorców zastanawia się, jak przeprowadzić taki proces w sposób zgodny z przepisami, … Dowiedz się więcej