Power BI Dashboard HR

HR Dashboard w Power BI

HR Executive Dashboard – szybka i prosta analiza danych HR w Power BI Gotowe i sprawdzone narzędzie – Power BI dashboard HR wsparty interaktywnymi wizualizacjami i miarami KPI. Wystarczy załadować dane pracowników, a w ciągu chwili zobaczysz kluczowe wskaźniki: rotację, zatrudnienia, odejścia i zaangażowanie zespołu. Wszystko w jednym widoku, z możliwością filtrowania po działach, typach … Dowiedz się więcej

HR dashboard w Power BI: Twoje centrum dowodzenia HR w świecie danych

HR Dashboard w Power BI

Czy podczas pracy w HR masz wrażenie, że toniesz w morzu danych i nie masz nad nimi pełnej kontroli? Przygotowywanie raportów zajmuje godziny, a kluczowe informacje o rotacji pracowników czy headcouncie są rozproszone po wielu systemach? Nie jesteś sam – te wyzwania dotykają działy HR w większości firm, niezależnie od branży i wielkości. Czas to … Dowiedz się więcej

Sztuka dobrego rozstania w 4 krokach: offboarding który buduje markę

offboarding - sztuka dobrego rozstania

Ten wpis nie będzie typowo „analityczny”. Dziś będzie trochę inaczej — o uważności w offboardingu. O tym, że w świecie automatyzacji i technologii wciąż najważniejszy pozostaje człowiek. Bo nawet najlepsze narzędzia nie mają sensu, jeśli zapominamy, po co i dla kogo je tworzymy. Rozstania w pracy są momentem pełnym emocji i wymagają uważności na potrzeby … Dowiedz się więcej

Nauka w HR: Najlepsze studia, szkolenia i bootcampy w 2025 roku

Nauka i rozwój w 2025 analityka HR

Nauka w HR 2025: odkryj, jak rozwijać się w nowoczesnym HR, automatyzacji procesów, analityce i controllingu. Sprawdź najlepsze kursy, studia i szkolenia dla specjalistów HR! Dynamika świata pracy rośnie z roku na rok, a dział HR staje się jednym z kluczowych miejsc innowacji w organizacji. Nowe technologie, digitalizacja i presja na skuteczne zarządzanie talentami wymagają … Dowiedz się więcej

Automatyzacja w HR: Kompletny Przewodnik

Automatyzacja w HR krok po kroku: ATS, HRIS, RPA, chatboty, KPI i ROI. Sprawdź checklisty wdrożenia i uniknij najczęstszych błędów.

Automatyzacja w HR to już nie futurystyczna wizja, a codzienna rzeczywistość w firmach, które chcą pracować mądrzej, a nie ciężej. Czy zastanawiasz się, jak uwolnić swój zespół HR od powtarzalnych zadań i pozwolić mu skupić się na tym, co naprawdę ważne – na ludziach? Ten artykuł to praktyczny przewodnik, który przeprowadzi Cię przez kluczowe aspekty … Dowiedz się więcej

Dashboardy HR w Power BI: Jak przekuć dane w sukces organizacji?

Działy HR w średnich i dużych firmach codziennie przetwarzają ogromne ilości danych – od informacji o kandydatach, przez ścieżki rozwoju pracowników, aż po wskaźniki rotacji. Jednak samo posiadanie danych to za mało. Prawdziwa siła tkwi w umiejętności ich analizy i wykorzystania do podejmowania strategicznych decyzji. Właśnie tutaj z pomocą przychodzą dashboardy HR w Power BI, … Dowiedz się więcej

Raporty płacowe: Jak wybrać najlepsze dane dla analityki personalnej?

raporty płacowe

Decyzje dotyczące wynagrodzeń należą do najtrudniejszych i najważniejszych w każdej organizacji. Potrzebujesz wiarygodnych danych, aby ustalić konkurencyjne stawki, zbudować sprawiedliwe widełki płacowe i skutecznie zarządzać budżetem. Jednak na polskim rynku dostępnych jest kilka źródeł danych o wynagrodzeniach, a wybór odpowiedniego raportu płacowego może być wyzwaniem. Dwa najczęściej wykorzystywane rozwiązania wśród firm to raporty płacowe Sedlak … Dowiedz się więcej

Losowanie pracowników do kontroli trzeźwości

Szablon losowania pracowników – prosta automatyzacja w Excelu (z VBA) Gotowe i sprawdzone narzędzie – szablon losowania w Excelu wsparty prostym makrem VBA. Wystarczy wkleić listę uczestników i kliknąć jeden przycisk, aby wylosować dokładnie 5 osób. Każdy ma identyczną szansę, a wynik możesz łatwo archiwizować lub dołączyć do raportu. Losowanie pracowników do kontroli trzeźwości nigdy nie było … Dowiedz się więcej

Wartościowanie stanowisk: czy Twoja firma jest gotowa na dyrektywę UE?

hrarticlevisual

Nowa dyrektywa o transparentności płac to prawdziwa rewolucja dla działów HR. Zmusza firmy do gruntownego przeglądu swoich systemów wynagrodzeń. Wiele organizacji od lat opiera swoją politykę płacową na raportach rynkowych i związanej z nimi metodologii wartościowania stanowisk. To podejście, choć przydatne do utrzymania konkurencyjności, jest fundamentalnie inne od tego, czego wymagają nowe przepisy Unii Europejskiej. … Dowiedz się więcej

Kontrola trzeźwości pracowników – jak robić to zgodnie z przepisami i z głową?

A striking image featuring a brass justice scale and gavel on a wooden desk, symbolizing law and justice.

Kontrola trzeźwości pracowników od 2023 roku odbywa się na podstawie jasnych przepisów Kodeksu pracy, które regulują zasady jej przeprowadzania w miejscu pracy. To nie tylko ogromna zmiana sprzyjająca bezpieczeństwu, lecz także istotny element zarządzania odpowiedzialnością firmy i budowania zaufania wśród pracowników. Dlatego wielu przedsiębiorców zastanawia się, jak przeprowadzić taki proces w sposób zgodny z przepisami, … Dowiedz się więcej